元宵未過(guò)，年味猶濃！3 月 2 日，金康和信 2026 年開(kāi)工盛典圓滿舉行，董事長(zhǎng)賴春寶先生專程從上海趕赴現(xiàn)場(chǎng)，與全體員工齊聚一堂，共赴新程。

本次開(kāi)工儀式以 “善待”為核心初心，通過(guò)優(yōu)秀表彰、老員工續(xù)簽、新員工轉(zhuǎn)正三大暖心環(huán)節(jié)，為 2025 年天然化（活性）葉酸原料生產(chǎn)與銷(xiāo)售的扎實(shí)成績(jī)畫(huà)上圓滿句號(hào)，也為新一年的發(fā)展凝聚起同心同行的力量。

2025 年的收獲，源于每一位金康和信人的腳踏實(shí)地、全力以赴；而支撐公司穩(wěn)步前行的，更是刻在骨子里的 “善待” 文化。

董事長(zhǎng)賴春寶先生在儀式中直言：“文化從不是虛浮的形式，而是我們對(duì)待員工、客戶、合作伙伴乃至社會(huì)的根本準(zhǔn)則，答案就是善待。”

這份善待，是對(duì)員工的珍視：公司為每一位員工提供 “三份工資”，不僅有實(shí)際薪資，更會(huì)培養(yǎng)能力、賦予品牌附加值，出資送員工學(xué)新技能、輪崗鍛煉。善待，是向外的堅(jiān)守：以 “專業(yè)、務(wù)實(shí)、精進(jìn)” 打磨產(chǎn)品，善待客戶與合作伙伴，主動(dòng)承擔(dān)企業(yè)責(zé)任。

新程已啟，公司也明確了 2026 年的發(fā)展方向：緊跟 AI 智能化趨勢(shì)構(gòu)建智能化營(yíng)銷(xiāo)體系、嚴(yán)控生產(chǎn)成本構(gòu)建精益成本管控體系、打造核心銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)培育專業(yè)市場(chǎng)能力、推行輪崗制度構(gòu)建員工終身成長(zhǎng)體系。

元宵安康，開(kāi)工大吉！

新的一年，金康和信將以 “善待” 為初心，與全體家人同心同行，以專業(yè)深耕崗位，以精進(jìn)奔赴未來(lái)！